度会町特定事業主行動計画

少子高齢化や人口減少が進み、より効率的な行政運営が求められる一方で、町民の方のニーズは年々多様化し、また新型コロナウイルス感染症を機に行政サービスの在り方が大きく見直される転換期にあるなど、日々多くの課題に直面しています。

そのなかで、町民の方の期待に応える度会町を実現していくためには、担い手である全ての職員が、その能力を最大限に発揮しながら効果的に働くことができる職場環境を整えていくことが大切です。

職員が互いに助け合い、高め合いながら、いきいきと働くことのできる職場の実現に向けて、「次世代育成支援対策推進法」および「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく特定事業主行動計画を策定し、取り組んでいます。

令和3年4月から令和8年3月まで

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第21条に基づき、度会町職員の給与の男女の差異を公表します。